Familienpolitik rechnet sich für Unternehmen!

Die aus 2008 weitergeführte Studie vonberufundfamilie belegt eindeutig, dass Unternehmen, die eine familienbewusste Personalpolitik betreiben, wirtschaftlich erfolgreicher sind. Hier ein Zitat:

„Das Ergebnis: Familienbewusste Unternehmen stellen sich in allen relevanten betriebswirtschaftlichen Kennzahlen eindeutig besser. Sie weisen eine um 17 Prozent höhere Mitarbeiterproduktivität auf. Dieser Mehrwert lässt sich unter anderem zurückführen auf eine um 17 Prozent höhere Motivation der Beschäftigten, 13 Prozent geringere Fehlzeiten und eine um 17 Prozent höhere Bindung von Fachkräften. Damit gelingt es familienbewussten Unternehmen, ihre Kunden langfristiger an sich binden (12 Prozent).“

gefunden unter http://www.beruf-und-familie.de/index.php?c=44&cms_det=483

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