Die Rolle der Führungskräfte

Führungskräfte spielen eine wichtige Rolle, wenn ein Unternehmen familienfreundlich sein will. Das Ausstiegsgespräch, die Betreuung währen der Elternzeit und die Vorbereitung des Wiedereinsteigs sind wichtige Bausteine. Teilweise gehen Unternehmer davon aus, dass Vorgesetzte, die selbst Eltern sind, einen guten Beitrag leisten können. Doch so vielfältig wie Eltern ihre Familien gestalten, braucht es mehr als einen Vater oder eine Mutter als Vorgesetzter, um zu familienfreundlichen Strukturen zu kommen. Wer mehr lesen möchte, wird hier fündig:

http://www.beruf-und-familie.de/index.php?c=43&sid=&cms_det=872

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