Vortragsabend zum erfolgreichen Wiedereinstieg am 12.11.13

Ich habe mein Herzblutthema bei einem Verband platzieren können, dem Bundesverband für Mittelständische Wirtschaft. Wenn Sie mich  „live“ erleben wollen, geht es hier zur Anmeldung:

http://www.bvmw.de/landesverband-hessen/veranstaltungen/kalenderevent/termin/event/20131112/tx_cal_phpicalendar/wettbewerbsvorteile-durch-stille-reserven-im-demographischen-wandel.html

Der Vortrag findet am Abend des 12. November in Mörfelden-Walldorf statt. Ich würde mich freuen, wenn wir uns an diesem Abend sehen. Vielleicht gibt es für Sie auch den einen oder anderen Unternehmenskontakt für Ihre eigenes Netzwerk? Hier der Einladungstext, den Sie auch im Link finden:

Als Unternehmer den Wiedereinstieg erfolgreich gestalten und so Mitarbeiter binden.

Themenreihe: „Personalentwicklung nach Lebensphasen“

Fachkräftemangel oder demographischer Wandel sind große Schlagworte und fordern die Unternehmen auf, aktiv zu werden. Es sind gute Konzepte und Strategien gefragt, um die richtigen Mitarbeitenden in das Unternehmen zu bekommen und dort auch zu binden. Eine Zielgruppe wird dabei oft nicht in den Blick genommen: Die Mitarbeiter, die mit Elternzeit ausgestiegen sind. Etliche Studien sprechen eindeutige Worte: familienbewusste Personalpolitik ist betriebswirtschaftlich rentabel. Der ROI liegt laut einer Prognos-Studie bei 25%! Mit familienbewusster Personalpolitik ist mehr gemeint, als Teilzeit anzubieten und Betriebskrippen oder ~kindergärten aufzubauen. An diesem Abend erfahren Sie, was Sie als Unternehmer für einen erfolgreichen (und baldigen) Wiedereinstieg tun können. Das Konzept setzt dabei schon beim Ausstieg in die Elternzeit an. Best-Practise-Beispiele, spannende Studien mit überzeugenden Zahlen sowie konkrete Tipps für den Wiedereinstiegsprozess im eigenen Unternehmen erwarten Sie. Die Diskussion mit Kollegen aus der Unternehmensleitung oder als Personalverantwortlicher runden den Abend ab. Es geht an diesem Abend nicht um rechtliche Themen wie z.B. das Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG), sondern um die Abläufe und Möglichkeiten im Unternehmen selbst.

Christine Maurer, cope OHG, ist Buchautorin zum Thema (Wiedereinstieg – Notwendigkeit für Unternehmen und Freiräume für die Eltern, Verlag Dashöfer), betreibt einen Blog (erfolgreicherwiedereinstieg.wordpress.com) und berät Unternehmen zu Wiedereinstiegskonzepten.  Sie gestaltet Workshops für Wiedereinsteigende und trainiert diese Zielgruppe. Sie ist Unternehmerin, Netzwerkerin, Mutter einer Tochter und ehrenamtlich aktiv.

Kosten: 35€ zzgl. MwSt für Speisen und Getränke (Rechnung) / BVMW-Mitglieder: 30€ zzgl. MwSt.

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